武田法律事務所
退職勧奨する際の注意点「会社の業績が悪いため、一部の社員に退職してもらいたい。退職を勧めることは違法にならないだろうか。」 「素行不良の社員について、自主的に会社を辞めてもらいたいが、どうすればよいのだろうか。」 労...
内定取り消しが認められる正当な条件とは労働契約法上、労働者の労働契約上の地位は厚く保護され、「客観的に合理的な理由」と「社会通念上の相当性」の要件を満たさない限り、解雇(使用者からの一方的な労働契約の解約)は無効になります。 ...
【雇用契約書の基礎知識】記載事項や作成時の注意点など雇用契約書とは、使用者と労働者が雇用契約を締結する際に作成され、その雇用契約の内容を明示した書面のことをいいます。 雇用契約書の記載が雇用契約の内容になるため、記載するべき事項を正確に、過...
パワハラ 証拠に関する基礎知識記事や事例
武田法律事務所が提供する基礎知識
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過払い金の返還請求
過払い金とは、実際にした借り入れを、利息制限法における上限利息をもって、引き直して計算した結果、払いす...
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遺産分割協議・調停
■遺産分割協議 遺産分割協議とは、誰がどの相続財産につきどれだけの割合で承継するかについて、相続人間で...
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相続放棄
遺産相続にあたって、相続人は、相続の開始を知った時から3ヶ月を期限として、相続財産について、単純承認、...
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交通事故の逸失利益とは?発生条件や計算方法など
交通事故の慰謝料の中に逸失利益というものがあります。 逸失利益とは何か、発生条件や計算方法はどのような...
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従業員から残業代を請求された場合の対処法
従業員からの残業代請求は、基本的に正当な権利行使として認められることが多く、企業側としては残業代の支払...
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後遺障害等級
交通事故による身体への影響が残存した場合、その障害を後遺症と言います。 そして、回復の見込めない後遺症...
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婚姻費用分担請求
婚姻費用とは、夫婦の生活費や養育費など、婚姻生活の維持に必要な費用をいいます。 夫婦の有している金銭...
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【2024年4月施行】労働条件明示ルールにおける変更点とは?
2023年3月30日に、労働基準法施行規則等の改正を内容とする「労働基準法施行規則及び労働時間等の設...
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パタハラとは?企業がとるべき対策も併せて解説
近年では、男性であっても育児休暇を申請することが話題となっています。 しかし、男性が育児休暇を申請した...